În conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu respectarea prevederilor art. XXII, alin. (3), lit. a) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare 

PRIMĂRIA ORAȘULUI ȘTEFĂNEȘTI
cu sediul în Oraș Ștefănești, str. Calea București nr. 1, județ Argeș,

organizează concurs de recrutare pentru ocuparea a două posturi, după cum urmează:

– un post contractual de execuție vacant de șofer buldoexcavator din cadrul Compartimentului Administrativ – Serviciul Patrimoniu și Administrativ;
– un post contractual de execuție vacant de muncitor necalificat din cadrul Compartimentului Administrativ – Serviciul Patrimoniu și Administrativ.

I. Pentru postul contractual vacant de șofer buldoexcavator:

Contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată, normă întreagă, respectiv 40/ore/săptămână.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

– studii medii/profesionale absolvite cu diplomă;
– certificat/atestat buldoexcavatorist sau calificare pentru lucrător mașinist utilaje;
– condiții de vechime/experiență necesare ocupării postului: minimum 1 an conducător auto;
– dinamism, organizat, calm, atitudine activă în soluționarea problemelor și realizarea sarcinilor, conduită adecvată în timpul serviciului, capacitatea de a se integra într-o echipă, disponibilitate pentru lucru în program prelungit, în condiţiile legii.

Concursul va avea loc la sediul Primăriei Orașului Ștefănești, județul Argeș, conform calendarului următor:

– selecția dosarelor: în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
– proba scrisă: 20.08.2026, ora 10.00, la sediul Primăriei Orașului Ștefănești;
– interviul: în termen de 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.

II. Pentru postul contractual vacant de muncitor necalificat:

Contractul individual de muncă se încheie pe perioadă nedeterminată, normă întreagă, respectiv 40/ore/săptămână.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:

– studii generale (minim 8 clase);
– nu se impun condiţii de vechime în muncă;
– durata timpului de lucru este de 8 ore pe zi/40 ore pe săptămână.

Concursul va avea loc la sediul Primăriei Orașului Ștefănești, județul Argeș, conform calendarului următor:

– selecția dosarelor: în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
– proba practică: 24.08.2026, ora 10.00, la sediul Primăriei Orașului Ștefănești;
– interviul: în termen de 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei practică.

Condiții generale:

Conform art. 15 din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G. nr. 1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare, poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542, alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.

Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplineşte condiţiile pentru a fi angajată pe o funcţie contractuală şi autoritatea sau instituţia publică, prin reprezentantul său legal, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerinţe specifice:

a) persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;
e) persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;
f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.

Dosarele de înscriere la concurs se depun în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, în perioada 24.07.2026-06.08.2026, la serviciul de resurse umane din cadrul instituției, și vor conține următoarele documente, conform art. 35, din H.G. nr. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la Anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) Curriculum Vitae, model comun european.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1), lit. e) este prevăzut în Anexa nr. 3.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului Sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la alin. (1), lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1), lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise. 

Bibliografia/Tematica pentru concursul de recrutare în vederea ocupării postului contractual de execuție vacant de șofer buldoexcavator:

1. Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, titlul III – partea a VI-a – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice.
2. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii: Capitolul II – Executarea Contractului Individual de Muncă.
3. Legea nr. 319/2006 – Legea securitătii și sănătății în muncă: Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor.
4. O.U.G. nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, integral.
5. H.G. nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile public, integral.

Data publicării anunțului: 23.07.2026.

Termen limită de depunere a dosarelor: 06.08.2026, ora 16.00.

Rezultatele selecției dosarelor se afișează la sediul instituției și pe pagina de internet în termen de o zi lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.

Rezultatele probei scrise și ale probei interviu se vor afișa la sediul instituției și pe pagina de internet în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea fiecărei probe.

După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și interviu, candidații nemulțumiți pot depune contestație la serviciul de resurse umane din cadrul instituției, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.

Rezultatele finale se afișează la sediul instituției și pe pagina de internet a acesteia, la secțiunea special creată în acest scop, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor contestațiilor pentru ultima probă, prin specificarea mențiunii „admis” sau „respins”.

Relații suplimentare se pot obține la sediul Primăriei Orașului Ștefănești, tel. 0248/266.752, persoană de contact: Tufă Mihalcea Ana-Maria, șef Serviciu Management Resurse Umane/Radu Roxana Nicoleta, inspector asistent, Compartiment Resurse Umane.

PRIMAR, VELCEA NICOLAE

Serviciul Management Resurse Umane,
Șef serviciu, Tufă Mihalcea Ana-Maria

Întocmit,
Compartimentul Resurse Umane
Inspector asistent Radu Roxana-Nicoleta