În conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 115/2023, respectiv, art. VII, alin. 1 şi alin. 4 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, modificată şi completată prin art. I, pct. 2 din O.U.G. nr. 127/2023 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri bugetare, O.U.G. nr. 156/2024, art. VII, alin. 1 şi alin. 4 aferent privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene modificată de art. II, pct. 3 din O.U.G. nr. 4/2025, Ordinului M.S. nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea in funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţiile sanitare poublice din sectorul sanitar, Statului de Funcţii al Spitalului Orăşenesc Mioveni, actualizat cu Hotărârea Consiliului Local nr. 137/19.06.2025, privind aprobarea Organigramei şi a Statului de Funcţii al Spitalului Orăşenesc Mioveni;

Spitalul Orăşenesc Mioveni, cu sediul în Mioveni, Bulevardul Dacia nr. 131A, organizează concurs pentru pentru ocuparea unui post vacant, cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată, de: Referent IA cu atribuţii de Magaziner, Compartiment Aprovizionare-Transport,  studii medii.

CONDIŢII DE PARTICIPARE:

CONDIȚIILE GENERALE de înscriere la concurs sunt cele prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35, alin. (1), lit. h).

CONDIȚIILE SPECIFICE DE OCUPARE A POSTULUI:

– Diplomă de Bacalaureat.
– Minimum 6 ani și 6 luni vechime în specialitate.
– Utilizare PC (Word, Excel, Internet Explorer) .

ACTELE SOLICITATE PENTRU DOSARUL DE ÎNSCRIERE:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului revazut la Anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale posturilor scoase la concurs;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;
i) Curriculum Vitae, model comun european;
j) Taxa de înscriere – 100 lei.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului Sănătăţii.

Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1), lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la alin. (1), lit. f) – CAZIERUL – poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1), lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

ETAPELE CONCURSULUI:

a) Selecția dosarelor de înscriere.
b) Proba scrisă, proba eliminatorie dacă nu se întrunesc 50 puncte.
c) Interviul.

PROBA SCRISĂ constă în redactarea unei lucrări și/sau în rezolvarea unor teste grilă cu subiecte stabilite pe baza bibliografiei și, după caz, pe baza tematicii de concurs.

Durata probei scrise se stabileşte de comisia de examinare în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate al subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore.

INTERVIUL constă în testarea abilităților, aptitudinilor și motivației candidaților și va fi susținută doar de către acei candidaţi declaraţi admişi la proba scrisă.

Pentru a promova concursul candidații trebuie să obțină minim 50 puncte la fiecare probă.

Concursul se va desfășura la sediul Spitalului Orăşenesc Mioveni din Bulevardul Dacia nr. 131A, Mioveni-Arges, astfel: proba scrisă în data de 24.02.2026, iar proba interviu în data 02.03.2026.

Dosarele de înscriere se depun la sediul Spitalului Orăşenesc Mioveni, Biroul RUNOS, în perioada 02.02.2026-16.02.2026, de luni până vineri, între orele 08.00-14.00.

Înscrierea candidaţilor se va face pe post, cu respectarea condițiilor generale și specifice de înscriere la concurs publicate pe site-ul spitalului: www.spitalmioveni.ro și pe posturi.gov.ro.
Informații suplimentare se obțin la tel. 0730.013.970.

CALENDAR DESFĂȘURARE CONCURS:

– 02.02.2026: Publicarea anuntului pentru concurs la avizier, pe site-ul spitalului și pe portalul posturi.gov.ro.
– 02.02.2026-16.02.2026: Perioada depunerii dosarelor de înscriere.
– 17.02.2026: Selectarea dosarelor de concurs si afișarea centralizatorului cu rezultatul selecției dosarelor.
– 18.02.2026: Depunere contestații de către candidații al căror dosar a fost respins la selecție.
– 19.02.2026: Afișare Centralizator cu rezultatele la contestațiile depuse la selectarea dosarelor.
– 24.02.2026: PROBA SCRISĂ.
– 25.02.2026: Afișare Centralizator cu rezultatele la proba scrisă.
– 26.02.2026: Depunere contestații la proba scrisă.
– 27.02.2026: Afișare Centralizator cu rezultatele la contestațiile depuse la proba scrisă.
– 02.03.2026: INTERVIUL.
– 03.03.2026: Afișare Centralizator cu rezultate la proba interviu.
– 04.03.2026: Depunere contestații la proba interviu.
– 05.03.2026: Afișare Centralizator cu rezultatele la contestațiile depuse la proba interviu.
– 06.03.2026: Afișare Centralizator cu rezultatele finale la concurs.

NOTĂ: COMISIA DE CONCURS îşi rezervă dreptul de a modifica data şi orele de desfăşurare a probelor, anunţând în prealabil toţi candidaţii înscrişi la concurs.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIE:

1. Legea nr. 22/1969 – privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții şi
răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice cu modificările şi completările ulterioare.
2. H.C.M. nr. 2230/1969 privind gestionarea bunurilor materiale.
3. Ordinul M.F.P. nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii.
4. Ordinul nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile.
5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;
*art. 22 – Obligaţiile principale ale salariaţiilor.
– Legea nr. 319/2006 privind sănătatea şi securitatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare.
* Capitolul IV – Obligaţiile lucrătorilor.

Manager, ec. Schneider Adrian Codruţ
Director Financiar contabil, ec. Radu Alina
Runos, ec. Diniaş Elena