Postul este prevăzut în cadrul Laboratorului de analize medicale pe durată nedeterminată de timp, cu normă de 7 ore/zi, organizat în ture.

Concursul se desfășoară la sediul Spitalului Municipal Curtea de Argeș, str. Cuza Vodă, nr. 6-8, în conformitate H.G. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

La concursul organizat pentru ocuparea postului vacant sau temporar vacant poate participa orice persoană care îndeplineşte condiţiile generale și specifice prevăzute la art. 542, alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.

1. Condiţii generale:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35, alin. (1), lit. h).

2. Condiţii specifice:

– diplomă de şcoală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare cf. H.G. nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenților liceelor sanitare, inclusiv cu studii postliceale sanitare;
– 5 ani vechime în specialitatea asistent medical – specialitatea Laborator;
– certificat obținere grad de principal – specialitatea Laborator;
– cunoștințe operare laborator.

3. Dosarul de înscriere la concurs va cuprinde următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs adresată managerului unității, conform model Anexa nr. 1;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copia certificatului de căsătorie, dacă este cazul;
d) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor medii și postliceale conform cerințelor, precum și copii ale documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
e) copia carnetului de muncă, adeverințele care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor de la data de 01.01.2011 până în prezent, în original, Raport per salariat semnat și ștampilat, dacă este cazul, conform model Anexa nr. 3;
f) certificat de cazier judiciar în original sau, după caz, extras de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală în original care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverință care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;
i) certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R. însoţit de avizul anual valabil la data concursului;
j) Curriculum Vitae, model comun european;
k) declarație de consimțământ privind prelucrarea datelor personale, conform model Anexa nr. 2;
l) chitanță taxă concurs = 50 RON;
m) declaraţie privind acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal care se obține de pe site.

– Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului Sănătăţii.
– Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise.

Dosarele se depun la Serviciul RUNOS-IT, în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunțului.

4. Concursul constă în următoarele etape:

a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) interviul.

Calendar concurs:

– 28.08.2024 – Publicare anunț.
– 28.08.2024-10.09.2024 – Depunere dosare înscriere concurs.

I. SELECȚIA DOSARELOR

– 12.09.2024 – Selecția dosarelor.
– 12.09.2024 – Afișare rezultate selecție dosare.
– 13.09.2024 – Depunere contestații privind selecția dosarelor.
– 16.09.2024 – Afișare rezultate contestații.

II. PROBA SCRISĂ:

– 23.09.2024 – Proba scrisă (începând cu ora 10.00).
– 23.09.2024 – Afișare rezultate proba scrisă.
– 24.09.2024 – Depunere contestații privind proba scrisă.
– 25.09.2024 – Afișare rezultate contestații.

Sunt declarați admiși la proba scrisă candidații care au obținut minim 50 de puncte.

III. INTERVIU:

– 26.09.2024 – Interviu (începând cu ora 10.00).
– 26.09.2024 – Afișare rezultate la interviu.
– 27.09.2024 – Depunere contestații privind interviul.
– 30.09.2024 – Afișare rezultate contestații.
– 30.09.2024 – Afișare rezultate finale.

În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.

Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
b) capacitatea de analiză şi sinteză;
c) motivaţia candidatului;
d) comportament în situație de criză;
e) abilități de comunicare;
f) iniţiativă şi creativitate.

În funcție de cerințele de studii sau profesionale specifice postului criteriile de evaluare prevăzute la punctele d) și e) sunt stabilite opțional de către comisia de concurs.

Sunt declarati admiși la interviu candidații care au obținut minim 50 de puncte.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.

Stabilirea candidaţilor care urmează să ocupe postul vacant scos la concurs se va face în ordinea punctajelor finale, determinate pe baza mediei punctelor obţinute de către candidaţi la fiecare probă.

Se consideră admis la concurs/examen candidatul care a obținut cel mai mare punctaj.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

Pe baza punctajului obținut, comisia de concurs, va stabili ordinea candidaților reușiți la concurs.

Candidații declarați “admiși” la concursul de ocupare a unui post vacant sunt obligaţi să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor finale.

În cazul neprezentării la post la termenul prevăzut în vederea angajării, postul este declarat vacant, caz în care se comunică candidatului care a obținut nota finală imediat inferioară posibilitate a de a ocupa postul respectiv, cu respectarea prevederilor referitoare la punctajul minim necesar (50 de puncte la fiecare probă a concursului).

Concursul se desfășoară potrivit H.G. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.