CERINŢE DE OCUPARE A POSTULUI

Condiții generale de participare la concurs:

⦁ are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economie European și domiciliul în România;
⦁ cunoaşte limba română, scris și vorbit;
⦁ are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
⦁ are capacitate deplină de exercițiu;
⦁ are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
⦁ îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
⦁ nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice de ocupare a postului:

⦁ studii medii;
⦁ să aibă însușiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, adaptabilitate, autocontrol;
⦁ să aibă calităţi psihice necesare: spirit de observație, viteză de reacție, rezistență la oboseală, răbdare;
⦁ capacitate de organizare a locului de muncă.

Dosarul de concurs:

⦁ cerere de înscriere la concurs, adresată Directorului General;
⦁ copia actului de identitate;
⦁ copia carnetului de muncă și, după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării postului;
⦁ copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări/calificări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice cerințelor postului;
⦁ copia după actele de stare civilă (certificat de căsătorie/divorț, dacă este cazul);
⦁ adeverința medicală eliberată de medicul de familie sau de unităţile abilitate care să ateste starea de sănătate corespunzătoare;
⦁ Curriculum Vitae – Model european;
⦁ certificat de cazier judiciar;
⦁ declaraţie pe proprie răspundere a candidatului că este de acord să păstreze confidenţialitatea asupra tuturor informațiilor cu caracter intern oferite de către unitate pe parcursul derulării procedurilor de angajare;
⦁ acord pentru prelucrarea datelor cu caracter personal.

Actele prevăzute la lit. b)-d) vor fi prezentate în original, în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Dosarul va fi depus la Biroul Resurse Umane până la data de 24.11.2021 (inclusiv).

Datele de desfășurare ale concursului:

  • Data până la care se depun dosarele de concurs: 24.11.2021, ora 15.00.
  • Data selecției dosarelor și afișării rezultatelor selecției: 25.11.2021.
  • Interviul: 26.11.2021, ora 11.00, la sediul S.C. AQUATERM AG 98 S.A.

Relații suplimentare se pot obține la numărul de telefon 0248/721.936.

Director general, Claudia Mihăilescu

„Citește, apreciază, distribuie!” – „Read, like, share!”
Dacă v-a plăcut acest articol, vă invităm să vă alăturaţi, cu un Like, comunităţii de cititori de pe pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/Politikia.ro.