COMUNA CIOFRÂNGENI, prin expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L., anunţă începerea procesului de recrutare şi selecţie pentru poziţia de Director General (Administrator) al Societăţii APĂ CANAL CIOFRÂNGENI S.R.L.

Etapele de desfăşurare ale procesului de recrutare şi selecţie sunt:

  1. Evaluarea prealabilă a dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă.
  2. Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în lista scurtă. Interviul.

Condițiile generale minime obligatorii care vor fi îndeplinite pentru funcția de director general sunt următoarele:

a) studii finalizate în domeniul tehnic;
b) cunoașterea limbii române (scris și vorbit);
c) capacitate deplină de exercițiu;
d) să nu aibă înscrieri în cazierul fiscal și judiciar;
e) stare de sănătate corespunzătoare funcţiei pentru care candidează atestată pe bază de documente medicale;
f) experiență în îmbunătățirea performanței societăților pe care le-a administrat/condus;
g) experiență profesională relevantă pentru domeniul de activitate al Societăţii;
h) experiență de conducere/managerială;
i) să nu fi fost destituit dintr-o funcție publică sau să nu fi încetat contractul individual de muncă pentru motive imputabile candidatului în ultimii 3 ani;
j) sa nu fie incompatibil cu ocuparea postului respectiv, potrivit legii;
k) sa nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înşelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, precum şi pentru infracţiunile prevăzute de Legea 656/2002, respectiv pentru infracţiunile prevăzute de art. 143-145 din Legea 85/2006;
l) cunoaşterea legislaţiei privind societăţile comerciale şi privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (O.U.G. nr. 109/2011, Legea nr. 111/2016, H.G. nr. 722/2016).

Candidații selectați conform condițiilor minime de mai sus vor fi evaluați pe baza matricei directorului de general.

Directorul general trebuie să aibă experiență în domeniile care privesc activitatea societății și anticipează provocările societații în anii următori.

Criterii de îndeplinit de către candidaţii pentru postul de Director General (Administrator):

  1. Competenţe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice.
  2. Cunoştinţe profesionale de importanţă strategică: gândire strategică şi previziuni, cunoaștere și experiență în aplicarea practică a reglementărilor și procedurilor conexe funcției, tehnologia informaţiei, legislaţie.
  3. Cunoştinţe de guvernanţă corporativă – rolul directorului, guvernanţa întreprinderii publice, monitorizarea performanţei.
  4. Competenţe sociale şi personale: luarea deciziilor, relaţii interpersonale, negociere, capacitate de analiză şi sinteză, competenţe de conducere şi management.
  5. Trăsături: reputaţie personală şi profesională, integritate, independenţă, abilităţi de comunicare interpersonală, aliniere cu scrisoarea de aşteptări.

Criteriile de evaluare/selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:

  1. Dosarul de candidatură.
  2. Matricea profilului de candidat.
  3. Declaraţia de intenţie a candidatului.

Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:

  • copia actului de identitate;
  • copia diplomelor de studii;
  • Curriculum Vitae;
  • documente/adeverință în original din care rezultă experiența în administrarea/managementul unor societăți comerciale, inclusiv din sectorul privat;
  • copie carnet de muncă și extras Revisal sau adeverință, după caz;
  • cazierul judiciar/declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 1;
  • cazier fiscal/declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 2;
  • adeverinţa medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare/declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 3;
  • declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie conform formular nr. 4;
  • declaraţie pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situaţia unui conflict de interese conform formular nr. 5;
  • declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 6 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a
    întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională conform formular nr. 6.

Candidaţii incluşi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.

Originalele actelor depuse la dosar vor fi prezentate de candidat la proba de interviu.

Documentele necesare în procesul de recrutare/selecţie şi formularele de declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Primăriei Ciofrângeni – https://www.cjarges.ro/en/web/ciofrangeni/acasa.

Dosarul de candidatură se va depune până la data de 14.04.2022, ora 12.00 la Registratura Primăriei Ciofrângeni, Judeţul Argeş, în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare şi data certă a depunerii. Dosarul va avea menţionat „Candidatura pentru funcţia de Director General (Administrator) al Societăţii APĂ CANAL CIOFRÂNGENI S.R.L.”, precum si numele şi prenumele candidatului.

Obligatoriu o copie a dosarului va fi trimisă şi pe adresa de e-mail a expertului independent, respectiv aconsiliu@gmail.com. Candidaturile care nu respectă condiţiile de depunere nu pot fi luate în considerare. De asemenea, plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare.

Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurtă vor fi evaluaţi în cadrul interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecărui candidat.

Relaţii suplimentare se pot obţine şi la telefon: 0799.358.582.

„Citește, apreciază, distribuie!” – „Read, like, share!”
Dacă v-a plăcut acest articol, vă invităm să vă alăturaţi, cu un Like, comunităţii de cititori de pe pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/Politikia.ro.