E ușor să maschezi mita electorală sub formă de ajutor împotriva inflației. Gentea, cunoscut tiran în rândul angajaților, acum e brusc foarte îngrijorat de situația materială a celor cu care se poartă de parcă ar fi jupân pe moșie.
Astăzi, în Consiliul Local Pitești, s-a aprobat mărirea salariilor personalului bugetar cu 10%. Merită bugetarii aceste măriri? Unii da, alții nu, iar la această întrebare puteți răspunde și voi, individual, funcție de experiența pe care ați avut-o cu angajații Primăriei Pitești.
Eu m-am abținut în privința acestor măriri și am făcut-o dintr-un considerent care cred că stă în picioare: nu cred că este oportun să mărești salariul cu 10% și angajatului cu un venit de 3.000 de lei, dar și șefului său, care câștigă 3.000… de euro.
Nu aș fi avut nicio problemă să votez creșterea cu 10% a salariului unui debutant pe care vrei să-l încurajezi să intre în sistem și să facă treabă bună, pentru că ducem lipsă de oameni motivați și determinați. În Primăria Pitești, doar șefii sunt regi, că ei apar în pozele electorale și împart flyerele cu candidatul.
„Inflația ne lovește pe toți, în aceeași măsură!” – a încercat să ne convingă un consilier PSD, deși e la mintea cocoșului că, de la înălțimea a 3.000 de euro, altfel se simte coșul zilnic de cumpărături.
Creșterile salariale pentru șefi ar trebui să fie făcute ținându-se cont de criteriile de performanță, nu de cele de obediență. Să îi aducem aminte că mai știm pe cineva care promitea 100 de lei la salariu de la tribună, când era pe făraș…
Respectul oamenilor se câștigă, nu se cumpără!
„Citește, apreciază, comentează şi distribuie!” – „Read, like, comment and share!”
Dacă v-a plăcut acest articol, vă invităm să vă alăturaţi, cu un Like, comunităţii de cititori de pe pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/Politikia.ro.
