În conformitate cu prevederile H.G. nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Filarmonica Pitești organizează în data de 08.01.2025, ora 11.00, la sediul său din Pitești, Calea București, nr. 2, concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de Muncitor calificat, treapta I, studii medii în cadrul Serviciului Cultură și evenimente artistice, program inegal de muncă, 40 ore/săptămână, pe perioadă nedeterminată.

Candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35, alin. (1), lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării postului contractual vacant de Muncitor calificat, treapta I, studii medii în cadrul Serviciului Cultură și evenimente artistice, pe perioadă nedeterminată, sunt:

• Studii medii liceale finalizate cu diplomă de Bacalaureat cu profil tehnic.
• Vechime în muncă de minim 1 an și 6 luni.
• Disponibilitate pentru program flexibil.

Condiţii specifice prevăzute în fişa postului pentru postul de Muncitor calificat, treapta I, studii medii:

 Execută lucrări de întreținere și reparații a bazei materiale a instituției.
 Participă la lucrări care necesită forță sporită de muncă (încărcat/descărcat/ mutat diverse decoruri etc.).
 Intervine cu promptitudine în ceea ce privește lucrările de lăcătușerie.
 Ajută la pregătirea scenei în vederea susţinerii repetiţiilor sau spectacolelor orchestrei.
 Ajută la mutarea pupitrelor şi instrumentelor pe scenă cu ocazia repetiţiilor, spectacolelor şi eliberarea scenei după spectacole.
 Asigură paza în perimetrul obiectivelor instituției, la solicitarea șefului ierarhic.
 Fluidizează căile de acces în caz de înzăpezire.
 Face necesarul de materiale, solicitând din timp să fie aprovizionat cu tot ce este necesar executării lucrărilor.
 Propune, argumentează şi înaintează compartimentului de resort necesarul de produse, servicii şi lucrări în vederea înscrierii acestora în planul anual de achiziţii.
 Respectă procedurile şi instrucţiunile de lucru specifice domeniului de activitate.
 Execută şi alte sarcini specifice profilului compartimentului, la solicitarea conducerii instituţiei, spre optimizarea activităţii Filarmonicii.
 Păstrează confidenţialitatea informaţiilor din domeniul de activitate.
 Răspunde de sculele, utilajele, aparatele, uneltele etc. pe care le are în gestiune.
 Întreţine în bune condiţii bunurile din gestiune.

Concursul se va desfășura conform calendarului următor:

• 02.12.2024: publicare anunț concurs;
• 17.12.2024, ora 16.00 (sediul Filarmonicii Pitești, Calea București, nr. 2): termenul-limită de depunere dosare;
• 18.12.2024: afișare rezultat selecție dosare;
• 19.12.2024: depunere contestații rezultat selecție dosare si afișare rezultat contestații;
• 08.01.2025, ora 11.00 (sediul Filarmonicii Pitești, Calea București, nr. 2): proba scrisă;
• 09.01.2025: afișare rezultat proba scrisă;
• 10.01.2025: depunere contestații rezultat probă scrisă si afișare rezultat contestații;
• 13.01.2025, ora 11.00 (sediul Filarmonicii Pitești, Calea București, nr. 2): susținerea interviului;
• 14.01.2025: afișare rezultat interviu;
• 15.01.2025: depunere contestații rezultat interviu si afișare rezultat contestații;
• 16.01.2025: afișare rezultatul final al concursului.

Pentru înscrierea la concurs, candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la Anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) Curriculum Vitae, model comun european.

Actele prevăzute la punctele b), c), d) şi e) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Sunt declarați admiși la proba scrisă și la proba interviu candidații care au obținut minimum 50 puncte din maximum 100 puncte.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.

Se consideră ADMIS candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

Bibliografia pentru ocuparea funcţiei vacante de Muncitor calificat, treapta I, studii medii, în cadrul Serviciului Cultură și evenimente artistice:

1. Regulamentul de organizare și funcționare al Filarmonicii Pitești aprobat prin HCL nr. 199/25.05.2017.
2. Codul etic al personalului contractual al Filarmonicii Pitești.
3. O.G. nr. 21/2007 privind instituțiile și companiile de spectacole și concerte, precum și desfășurarea activității de impresariat artistic, cu modificările și completările ulterioare.
4. Legea nr. 319/2006, actualizată, privind sănătatea şi securitatea în muncă, Cap. IV – Obligațiile lucrătorilor.
5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, Cap. II – Obligațiile privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare.

Mai multe detalii la sediul Filarmonicii Piteşti, situat în mun. Piteşti, str. Calea Bucureşti, nr. 2 – Centru Multifuncţional, la Compartimentul Resurse umane, telefon 0248/220.111 și pe site-ul instituției: www.filarmonica-pitesti.ro.